Risorse umane

La Camera di Commercio vuole essere, in ogni occasione, “amica” delle imprese e riferimento vicino, certo, accessibile, efficiente, trasparente ed equilibrato. Essa è consapevole, in virtù della propria storia, rappresentatività e identità istituzionale, di avere “i numeri” per giocare il ruolo da protagonista nel complesso processo di rilancio e modernizzazione del sistema economico locale. Al riguardo, una leva essenziale per l’attuazione di questo obiettivo strategico è, senza dubbio, rappresentata dalla propria struttura organizzativa che è indirizzata a sviluppare professionalità coerenti con le esigenze di servizio dell’ente. Sempre più condizione primaria dello sviluppo socio-economico è la semplificazione del rapporto Pubblica Amministrazione-Cittadini-Imprese, decisivo fattore di competitività del territorio. Grazie alla costante attenzione alla selezione e alla formazione del proprio capitale umano, l’ente camerale intende rendere nel futuro ancora più evidente la propria configurazione di organismo promotore dei processi innovativi, incentivando l’accessibilità alla tecnologia dell’informazione e ponendosi quale punto di riferimento per le altre Istituzioni presenti sul territorio per una burocrazia di eccellenza.

• Bandi di concorso
• Piano della Formazione del Personale anno 2014 (PDF 99 kb)
• Piano della Formazione del Personale anno 2013 (PDF 76 kb)